Посадовими особами Головного управління Держпраці у Донецькій області у червні 2018 року, було проведено інспекційне відвідування ДП “Селидіввугілля”.  Під час здійснення заходу контролю  було виявлено факт допуску суб’єктом господарювання 91 працівника до роботи з виконанням трудових функцій без укладення трудових договорів, що є порушенням вимог частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України. За результатами інспекційного відвідування уповноваженими посадовими особами Головного управління Держпраці у Донецькій області було прийнято рішення про винесення постанови про накладення штрафу у розмірі, передбаченого абзацем 2  частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України.                                

Суб`єкт господарювання не погодившись з рішенням  Головного управління Держпраці у Донецькій області, звернувся з адміністративним позовом  до  Донецького окружного адміністративного суду. За результатами розгляду позову у серпні 2019 року судом було прийнято рішення щодо часткового задоволення вимог суб’єкта господарювання та визнання дій Головного управління Держпраці у Донецькій області такими, що відповідають законодавству про працю.

Не погодившись з рішенням першої судової інстанції, підприємство звернулось з апеляційною скаргою до Першого апеляційного адміністративного суду. У зв’язку з зазначеним 05.11.2019 колегією суддів Першого адміністративного суду за результатами розгляду справи №200/929/19-а винесено постанову – рішення Донецького окружного адміністративного суду залишити без змін.

Отже, за рішенням суду, ДП “Селидіввугілля” доведеться сплатити штраф у розмірі 10 163 790 грн. за порушення законодавства про працю відносно 91 особи.