3 квітня у Маріупольському міському центрі зайнятості відбувся тренінг щодо основ бізнес-планування для майбутніх роботодавців – фізичних осіб, які бажають мати власний бізнес.

Участь у заході прийняла начальник відділу контролю південного напрямку управління з питань Валентина Гуменюк, яка проінформувала присутніх про основні законодавчі та нормативно-правові акти, які регулюють правові відносини у сфері трудового законодавства, зупинилась на основних вимогах щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками, оплати праці, питаннях щодо звільнення, використання праці неповнолітніх, жінок тощо.

Валентина Гуменюк ознайомила присутніх із правовими та соціальними наслідками використання праці без належного оформлення трудових відносин. Зокрема, зазначила, що згідно абз.2 ч.2 ст.265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2019 – 125 190 грн.) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Крім того, фахівець ГУ Держпраці нагадала про необхідність неухильного дотримання вимог законодавства про працю фізичними особами-підприємцями та роз’яснила порядок здійснення контрольних заходів інспекторами праці відповідно до основних положень Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 №295.