У Маріупольському міському центрі зайнятості на минулому тижні  відбулася спільна нарада багатьох соціальних партнерів з питання працевлаштування інваліда.  Неодноразові звернення протягом 2017 – 2018 років громадянки до Адміністрації Президента України, Міністерства соціальної політики України, Державного центра зайнятості (Центральний апарат), Донецької обласної державної адміністрації та інших органів влади  щодо працевлаштування ніколи не залишались без уваги та своєчасних відповідей, консультацій, практичної допомоги. Проте питання працевлаштування досі залишилось невирішеним.

Від Головного управління Держпраці у Донецькій області участь у заході  прийняли заступник начальника управління з питань праці Ігор Часник та головний державний інспектор відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Валерій Бєляков.

Присутні ще раз вислухали громадянку, її побажання щодо працевлаштування. Було зазначено, що працевлаштування осіб з інвалідністю – це дійсно гостра проблема. Але працевлаштування осіб з інвалідністю, це в першу чергу, вмотивованість особи до праці. Соціальні партнери доповіли про вжиті заходи, в межах повноважень, спрямованих на працевлаштування інваліда.  Громадянці ще раз було запропоновано вакантні посади, які відповідають освіті та висновкам МСЕК, на підприємствах міста Маріуполь, зокрема на ТОВ «Метінвест-Промсервіс», КП «Комунальнік», ККП «Маріупольавтодор».

Соціальна підтримка осіб з обмеженими фізичними можливостями є одним із пріоритетних напрямів Стратегії подолання бідності, затвердженої Указом Президента України від 15.08.2001 №637, оскільки інвалідність тісно пов’язана з бідністю. Побудова правової бази виходить із того, що не лише декларується той чи інший набір гарантій для осіб з обмеженими фізичними можливостями, а й законодавчо встановлюється процедура їх впровадження і контролю за реалізацією, яка здатна забезпечити втілення всієї сукупності соціальних прав осіб з обмеженими фізичними можливостями в суспільному житті.