Начальник відділу контролю південного напрямку управління з питань праці Валентина Гуменюк 9 жовтня прийняла участь у засіданні міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення в місті Маріуполі.
Комісією було розглянуто питання офіційного оформлення трудових відносин та питання нарахування заробітної плати у розмірі менше законодавчо встановленого рівня. Запрошеним роботодавцям – 17 суб’єктів господарювання, Валентина Гуменюк роз’яснила правові та соціальні аспекти оформлення трудових відносин згідно з вимогами чинного законодавства та інформовано про відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (з 01.01.2018 року – 111 690 грн.). Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.
Присутні суб’єкти господарювання прислухалися до рекомендацій Головного управління Держпраці у Донецькій області та вирішили оформити трудові відносини з працівниками замість укладених цивільно-правових договорів.