Спеціалісти Управління відвідали ВП Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» та провели круглий стіл 0 57

Заступник начальника відділу гірничотехнічного нагляду у Селидівському регіоні А. Мусінський, заступник начальника відділу нагляду на транспорті та зв’язку С. Пантєлєєв, головний державний інспектор відділу контролю західного напрямку А. Марухова провели круглий стіл з працівниками ВП Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля».
Тема заходу: «Стан охорони праці та виробничого травматизму на вугледобувних та вуглепереробних підприємствах, підприємствах, які експлуатують автомобільний транспорт». Було розглянуто питання щодо дотримання вимог законодавства про працю щодо надання відпусток.
А. Мусінський довів до відома працівникам ВП Шахта «Курахівська» стан охорони праці та аналіз виробничого травматизму на вугледобувних та вуглепереробних підприємствах. Ознайомив з причинами та обставинами смертельних нещасних випадків та нещасних випадків з тяжкими наслідками, що сталися на підприємствах Селидівського регіону. Про те, які заходи необхідно виконувати для усунення причин настання нещасних випадків.
С. Пантєлєєв розповів про стан охорони праці та аналіз виробничого травматизму на підприємствах, які експлуатують автомобільний транспорт і ознайомив з причинами та обставинами смертельних нещасних випадків у Донецькій області.


«Основна щорічна відпустка надається працівнику за відпрацьований робочий рік, який розраховується з моменту початку трудових відносин. Повний перелік професій, для яких встановлюється основна відпустка більшої тривалості, надається в статті 7 Закону «Про відпустки», – наголосила А. Марухова 
Також було повідомлено, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Попередня статтяНаступна стаття

Забезпечення прав дітей під постійною увагою ГУ Держпраці у Донецькій області 0 21

     Заступник начальника управління з питань праці Ігор Часник провів зустріч з начальником служби у справах дітей Нікольської райдержадміністрації Ольгою Внуковою. Під час зустрічі були обговорені питання реалізації превентивних заходів спрямованих на недопущення дитячої праці, а також порушень законодавства про працю неповнолітніх.
     Ігор Часник звернув увагу на трудові принци Глобального договору ООН. Згідно з принципом 5 Глобального договору ООН, ділові кола мають підтримувати ліквідацію дитячої праці. Серед підписантів Глобального договору є значна кількість українських підприємств та організацій. Наприклад у Донецькій області: підприємства групи «Метінвест», Добропільська міська рада та інші. (детально див. за посиланням https://globalcompact.org.ua/join/).
     Під час обговорення Ольга Внукова і Ігор Часник висловили спільну позицію, що недопущення дитячої праці потребує вжиття спільних заходів державних органів влади і органів місцевого самоврядування, громадських організацій, а також підприємств і організацій, що підтримують принципи соціальної відповідальності. Під час зустрічі визнано важливість реалізації наступних заходів:
– створення легальних робочих місць для учнівської молоді;
– залучення дітей до проектів, що сприяють розвитку у дітей творчих здібностей і навиків, мотивують їх до самоосвіти. Серед останніх можливе проведення літературних конкурсів, конкурсів малюнків із залученням широкого кола учасників та затвердженням призових фондів для нагородження конкурсантів у різних номінаціях; проекти з вивчення англійської мови та інформатики із залученням до участі у таких проектах студентської молоді вищих навчальних закладів.
     Національне та міжнародне законодавство щодо заборони дитячої праці та захисту прав дітей:
Міжнародне законодавство:
Конвенція ООН про права дитини від 20.11.1989 р.;
Конвенція МОП про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці № 182 від 17.06.1999 р. (набула чинності для України у грудні 2001 р.);
Конвенція МОП про мінімальний вік для прийому на роботу № 138 від 26.06.1973 р.;
Рекомендація МОП щодо мінімаль¬ного віку для приймання на роботу № 146 від 26.06.1973 р.;
Рекомендація МОП щодо заборони та негайних дій з ліквідації найгірших форм дитячої праці № 190 від 17.06.1999 р.
Українське законодавство з питань прав дитини:
Конституція України (статті 24, 51, 52, 92)
Сімейний кодекс України (глави 13, 14 та ін.)
Цивільний кодекс України (ст.ст. 295, 1261 та ін.)
Житловий кодекс Української РСР (ст. 125 та ін.)
Закон України «Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей»
Закон України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»
Закон України «Про охорону дитинства»
Кодекс законів про працю.

Державний інспектор відділу гірничотехнічного нагляду у Добропільському регіоні провів технічне навчання 0 20

     Головний державний інспектор відділу гірничотехнічного нагляду у Добропільському регіоні Сергій Мурзенко провів для співробітників відділу технічне навчання на тему: «Вимоги Закону України «Про запобігання корупції», вимоги Закону України «Про основні засади державного нагляду у сфері господарської діяльності».

     По вищевказаним темам було розглянуто статті Законів України, які повинні використовувати у своїй роботі державні інспектори.

     Технічне навчання пройшло з користю для працівників відділу, адже пройшов обмін знаннями і досвідом.

Фото Головне управління Держпраці у Донецькій області.