Подолання незадекларованої праці в Україні — одне із пріоритетних завдань ГУ Держпраці у Донецькій області 0 666

Актуальність проблеми легалізації зайнятості та заробітної плати на сьогодні зумовлена її масштабами та надзвичайно негативними і руйнівними наслідками. Тіньова зайнятість в Україні (використання праці найманих працівників без укладання трудової угоди й тіньова заробітна плата) в останні роки стрімко поширюється, охоплюючи значну кількість робочих місць на підприємствах, організаціях формального та неформального сектору економіки.

Так, наприклад, у Донецькій області Управління Держпраці за останні 10 місяців2017 року продовжує проводити перевірки з метою детінізації зайнятості населення регіону. Під час перевірок було виявлено149 неофіційно працевлаштованих працівників, серед яких 69 було виявлено у м. Маріуполь та посадові особи не допустили до інспекційного відвідування співробітників ГУ Держпраці у Донецькій області. На підставі сформованого матеріалу правоохоронними органами порушено кримінальну справу за ознаками ст. 172 КК України.

Винесені постанови про накладення штрафу відповідно до абзацу 2 частини 2 ст. 265 КЗпП України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, на загальну суму – 7 680000 грн.

Зайнятість населення у тіньовому секторі обмежує можливість реалізації більшості соціальних прав, передбачених Конституцією та трудовим законодавством, а саме:

  • підвищує ризик нестабільної зайнятості та отримання постійного доходу;
  • призводить до втрати права на пенсію;
  • тривала зайнятість у неформальному секторі призводить до втрати професійно-кваліфікаційних навичок фахівця, зниження її матеріального та культурного рівня, що значно знижує якість трудового потенціалу;
  • ускладнює здійснення контролю за умовами праці та за якістю наданих послуг і товарів, правами інтелектуальної власності.

Переваги використання легальної праці для роботодавців є очевидними:

  • офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих та ініціативних особистостей, в якому всі працюючі спрямовуватимуть свої зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків;
  • гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та ін.;
  • трудова дисципліна;
  • можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні інтереси;
  • можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
  • офіційно працевлаштовані особи бажають підвищувати свій професійний рівень та прагнуть кар’єрного росту.

Слід наголосити, що відповідно до частини 3 статті 265 Кодексу законів про працю України сума штрафної санкції за допуск до роботи неоформленого працівника становить тридцять мінімальних заробітних плат (96 тис. грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого порушено законодавство.

Офіційне оформлення працевлаштування, в першу чергу, є гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.

Головне управління Держпраці у Донецькій області звертається до роботодавців з проханням дотримуватись вимог трудового законодавства. Головним управлінням Держпраці у Донецькій області продовжується робота з виявлення неоформлених трудових відносин та притягненню винних осіб до відповідальності.

Попередня статтяНаступна стаття

Фахівець Управління Держпраці взяв участь в урочистих заходах на ТОВ «Донбаскераміка» 0 138

20 червня начальник спеціалізованого відділу нагляду у гірничодобувній промисловості Олександр Вілков виступив з промовою на святкуванні Дня охорони праці у ТОВ «Донбаскераміка», яке щороку проводиться в рамках всесвітньої компанії «Imerys Ceramics». Олександр Вілков розповів присутнім про статистику травматизму у галузі добувної промисловості і розроблення кар’єрів України, зазначивши, що кількість травмованих за 2017 рік складає 18,9% від загальної кількості травмованих (936 травмованих осіб, в тому числі 31 зі смертельним наслідком). 
Серед причин нещасних випадків переважають організаційні – 65,5% (3249) нещасні випадки, до яких відносяться:
– невиконання вимог інструкцій з охорони праці;
– невиконання посадових обов’язків;
– порушення правил безпеки руху;
– порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів тощо;
– порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів.
Через психофізіологічні причини сталося 22,3% (1109) нещасних випадків, а через технічні причини – 12,2% (607) нещасних випадків, до яких відносяться:
– незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будівель, споруд, інженерних комунікацій, території;
– незадовільний технічний стан засобів виробництва;
– конструкційні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва;
– недосконалість технологічного процесу, його невідповідність вимогам безпеки.
До основних подій, які призвели до нещасних випадків, відносяться:
– падіння потерпілого під час пересування – 22,1% (1095 травмованих осіб від загальної кількості травмованих по Україні);
– дія рухомих і таких, що обертаються, деталей обладнання, машин і механізмів – 11,2% (588 осіб);
– падіння потерпілого з висоти – 7,4 % (369 осіб);
– падіння, обрушення, обвалення предметів, матеріалів, породи, ґрунту тощо – 4,6% (226 осіб);
– дія предметів та деталей, що рухаються, розлітаються, обертаються – 4,2% (210 осіб). 
За 2017 рік кількість нещасних випадків, до яких призвела експлуатація обладнання, устаткування, машин та механізмів становить 1484 випадки, в тому числі 168 – смертельно, що становить 29,9 % від загальної кількості травмованих.
До устаткування, використання якого найчастіше призводить до настання нещасних випадків, належать:
– автомобілі спеціалізовані, автопоїзди, автомобілі – тягачі, кузови – фургони, причепи, автонавантажувачі – 3,7%(183 осіб);
– устаткування гірничо-шахтне – 2,8 % (137 осіб).
Також Олександр Вілков розповів про випадки травматизму, які сталися у 2017 році на піднаглядових відділу підприємствах, звернувши особливу увагу на те, що основною причиною настання нещасних випадків є власна неуважність та необережність під час виконання службових обов’язків. 
Наприкінці зустрічі представник Управління Держпраці відповів на запитання представників «Imerys Ceramics», які прибули з Франції для участі у святковому заході.

У Покровську пройшла технічна нарада за участю керівників Управління та вугледобувної промисловості 0 210

31 травня у ПК ПАТ «ШУ «Покровське» пройшла технічна нарада представників Головного управління Держпраці у Донецькій області на чолі з начальником Головного управління Держпраці у Донецькій області Володимиром Шубіним та першим заступником начальника Сергієм Дроздом за участю керівників вугледобувної промисловості. На нараді було розглянуто стан охорони праці та промислової безпеки на вугільних підприємствах, стан проходження медоглядів на підприємствах та стан проведення спеціальних розслідувань та ведення обліку нещасних випадків і аварій на виробництві у Донецькій області з початку 2018 року.

DSC_7012
DSC_7002
DSC_6997
DSC_6985
DSC_6984
DSC_6982

На сьогодні майже 96% державних шахт понад 20 років працюють без належної реконструкції, яка на сьогодні є питанням безпеки. Фінансово-економічний та виробничий стан вугільної галузі мають негативну динаміку. Недофінансування заходів техніки безпеки та охорони праці призводять до порушень та недотримання найнеобхідніших вимог виробничої безпеки.

Як наслідок цього, на фоні зниження загального рівня травматизму на підприємствах, піднаглядових управлінню гірничого нагляду, виробничий травматизм все ж таки залишається на достатньо високому рівні.

начальник управління гірничого нагляду
З початку 2018 року (5 місяців) сталося 107 випадків виробничого травматизму, що на 36 випадків (або на 25,2%) менше у порівнянні з аналогічним періодом 2017 року. Велику стурбованість викликає високий рівень нещасних випадків з тяжкими та смертельними наслідками. За останні 5 місяців сталося 18 нещасних випадків з тяжкими наслідками, що на 4 випадки (або на 18,2%) менше ніж за аналогічний період 2017 року. Значно збільшився рівень нещасних випадків зі смертельними наслідками на вугільних підприємствах, так з початку року сталося 9 випадків, що на 4 випадки (або на 55,6%) більше ніж у 2017 р. (5 випадків)Дмитро Самохвалов

Окремо звернули увагу на ситуацію, що склалася із забезпеченням підприємств саморятівниками, проведенням навчання працівників в «димовій камері», наладку і подовження терміну служби стаціонарного обладнання, проведення щорічних медичних оглядів працівників, зайнятих на підземних роботах.

З інформацією про проходження медоглядів на підприємствах вугільної галузі Донецької області виступив начальник відділу гігієни праці.

За минулий період 2018 року було зареєстровано 97 випадків хронічних професійних захворювань, 77 з яких було розслідувано фахівцями відділу гігієни праці. До лікувально-профілактичних закладів з підозрою на професійне захворювання звернувся 91 працівникначальник відділу гігієни праці Володимир Стичінський

Також було приділено увагу виконавчій дисципліні на підприємствах, за виключенням ПАТ «ШУ Південнодонбаське №1», ПАТ «ШУ «Покровське» та ДП «Шахта ім. С. Сургая», усі інші підприємства вугільної промисловості систематично порушують терміни виконання приписів Держпраці щодо надання необхідної інформації для складання санітарно-гігієнічних характеристик умов праці. Тож, Володимир Шубін звернувся до представників підприємств з проханням дотримуватись термінів виконання приписів Держпраці, адже своїми діями вони можуть зашкодити своїм робітникам своєчасно отримати документи для підтвердження професійного захворювання.

Начальник відділу розслідування, аналізу та обліку аварій і виробничого травматизму Геннадій Чапек розповів, що за 1 квартал 2018 року кількість потерпілих на виробництві склала 146 чоловік, а у 2017 році за аналогічний період 154 чоловіка. Нещасних випадків зі смертельними наслідками станом на 31 травня 2018 року сталося 9, у 2017 році –  6 випадків за аналогічний період.

DSC_7022
DSC_7018
DSC_7017
DSC_7003
DSC_7000

У ході наради було заслухано керівників підприємств, які допустили аварії і зріст виробничого травматизму у 2018 році, а саме: заступника директора з охорони праці ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» Віталія Вітера, заступника генерального директора з охорони праці ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» Альберта Шангареєва, заступника директора з охорони праці ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» Петра Антонюка, заступника директора з охорони праці ДП «Мирноградвугілля» Олексія Гончарова, заступника директора з охорони праці ДП «Торецьквугілля» Леоніда Соболєва, заступника директора з охорони праці «Шахта ім. Святої Матрони Московської» Олександра Артюшкіна та заступника директора з охорони праці ДП «Шахта ім. С. Сургая» Євгена Волощенка.