Порядок проведення розслідування нещасних випадків на виробництві 0 70

Нещасний випадок, що стався на підприємстві з працівником, – це трагедія для потерпілого та його сім’ї, проблема для підприємства. В ході розслідування таких випадків комісія з розслідування встановлює осіб, які допустили порушення вимог законодавства з охорони праці. В результаті чого, винні у нещасному випадку можуть бути притягнуті до відповідальності, в тому числі, до кримінальної.
Нещасний випадок, в результаті якого постраждала 1 людина, без летального наслідку, отримала пошкодження, які відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості затвердженого МОЗ, не відносяться до тяжких, тож розслідуються комісією підприємства протягом трьох робочих днів відповідно до «Порядку проведення розслідування і ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».
До складу комісії з розслідування також входить представник Фонду соціального страхування України та представник профспілки.
Потерпілий або уповноважена ним особа, яка представляє його інтереси, не входить до складу комісії, але має право брати участь в її засіданнях, вносити пропозиції, подавати документи щодо нещасного випадку, давати відповідні пояснення, в тому числі викладати в усній і письмовій формі особисту думку щодо обставин і причин настання нещасного випадку та одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування.
Посадова особа органу Держпраці в разі відмови роботодавця скласти або затвердити акт за формою Н-5 або Н-1, або незгоди потерпілого або уповноваженої ним особи, що представляє його інтереси, із змістом зазначеного акту, надходження скарги або незгоди з висновками про обставини і причини настання нещасного випадку, або приховування факту нещасного випадку – має право видавати обов’язкові для виконання роботодавцем приписи за формою Н-9 щодо необхідності проведення розслідування (повторного розслідування) нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акту за формою Н-5 або Н-1, визнання чи невизнання нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, складання акта за формою Н-5 або Н-1.
Згідно п. 35 «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний термін після одержання припису за формою Н-9 видати наказ про прийняття зазначених в приписі заходів, а також притягнути до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці. Про виконання заходів роботодавець письмово повідомляє орган Держпраці.
По завершенню розслідування, в разі незгоди зі змістом акту розслідування, з висновками комісії про обставини і причини нещасного випадку, потерпілий має право на підставі статей 3 і 4 «Цивільного процесуального кодексу України» в порядку встановленим цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних і оспорюваних прав, свобод та інтересів.
Якщо ви не згодні зі змістом акту, з яким вас ознайомили, то при його підписанні напишіть про це свою думку. Наприклад: «З обставинами нещасного випадку викладеними в акті Н-5 не згоден»; «З висновками комісії з розслідування не згоден»; «При розслідуванні не враховано всі обставини нещасного випадку» і так далі. При цьому чітко сформулюйте, з чим ви не згодні і яким, на вашу думку, має бути його зміст.

Попередня статтяНаступна стаття

Спеціаліст Управління Держпраці проводив нараду у ТОВ «Завод Реммаш» 0 32

У місті Краматорськ у ТОВ «Завод Реммаш» головний державний інспектор відділу нагляду у металургії, машинобудуванні та енергетиці ГУ Держпраці у Донецькій області Буряк С.І. провів нараду з приводу відображення заходів безпечного виконання робіт у технологічній документації. На нараді був присутній конструкторсько-технологічний персонал підприємства.
При обговоренні цього питання було загострено увагу присутніх спеціалістів на вимогу нормативно-правових актів з питань охорони праці на наявність на підприємстві технологічної документації – технологічних процесів, карт ремонту, планів організації робіт. Інспектор Буряк С.І. підкреслив, що в технологічній документації обов’язково повинні бути внесені підготовчі операції, технологічне оснащення та інше.

У ГУ Держпраці у Донецькій області продовжено комісійний розгляд Програм розвитку гірничих робіт на 2018 рік 0 26

У Головному управлінні Держпраці у Донецькій області продовжено комісійний розгляд Програм розвитку гірничих робіт на 2018 рік по вуглевидобувним підприємствам.
У роботі комісії приймають участь: заступник начальника управління гірничого нагляду Держпраці України Степановський Є. С, перший заступник начальника Головного управління Дрозд С. В, заступник командира 10 ВГРЗ Кладко С.А., директор ДП «Донецький експертно-технічний центр» Карнаух В.В., в.о. начальника управління гірничого нагляду Яковенко В.А., заступник начальника відділу гірничотехнічного нагляду у Селидівському регіоні Мусінський А. В. та головні державні інспектори.


До участі у комісії запрошені генеральні та технічні директори, директори та головні інженери самостійних і відокремлених шахт, заступники директорів з охорони праці, головні спеціалісти шахт.
15 листопада 2017 року була розглянута Програма розвитку гірничих робіт на 2018 рік по вуглевидобувним підприємствам Селидівського регіону: ДП «Селидіввугілля», ДП «Шахтоуправління Південнодонбаське №1», ДП «Шахта ім. М. С. Сургая».
Під час розгляду програми розвитку гірничих робіт на 2018 рік особлива увага звертається на відповідність розвитку гірничих робіт проектній документації, безпеці ведення гірничих робіт, забезпеченості засобами індивідуального та колективного захисту, проведенню ревізій та налагодження стаціонарного обладнання.