Держпраці спільно з ЄС та МОП розпочали проект, який сприятиме покращенню умов праці та подоланню незадекларованої праці в Україні 0 182

Державна служба з питань праці, за підтримки Європейського Союзу та Міжнародної організації праці, розпочинає новий дворічний проект «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці», який виконуватиметься у співпраці з Міністерством соціальної політики.

Проект сприяє реалізації Угоди про асоціацію Україна-ЄС, що набула чинності 1 вересня 2017 року, а також положень Конвенції МОП № 81 та № 129 про інспекцію праці, ратифікованих Україною у 2004 році.

Даний Проект направлений на покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю. Адже одним із пріоритетів у роботі Уряду України є створення гідних та безпечних умов праці для всіх працівників.

Під час відкриття Проекту представники Міністерства соціальної політики наголосили на пріоритеті Уряду створювати умови для продуктивної і безпечної праці за гідну винагороду і з додержанням прав у сфері праці. Співробітництво Міністерства соціальної політики із Європейським Союзом і Міжнародною організацією праці у цьому напрямку є вкрай важливою для досягнення поставлених перед урядом завдань.

Керівництво Держпраці зосередилося на питаннях реалізації завдань Служби у контексті повноти здійснення її повноважень, а також на перегляді значної частини законодавства, контроль та нагляд за яким покладено на Держпраці. Акцентували увагу на проблемі незадекларованої праці в Україні, яка є підґрунтям для недобросовісної конкуренції на ринку за рахунок скорочення витрат на робочу силу, уникнення сплати соціальних внесків і податків.

Незадекларована праця також стає причиною порушення прав працівників, у тому числі на безпечні і здорові умови праці. Тому важливо створити для роботодавців і працівників стимули, у тому числі на рівні законодавства, для переходу від незадекларованої праці до належним чином оформлених трудових відносин. І роботодавці, і працівники мають знати переваги офіційного працевлаштування і розуміти всі ризики, які виникають при неофіційному працевлаштуванні. Держпраці розраховує на підтримку Проекту ЄС-МОП у процесі реформування системи охорони праці, адаптації успішних практик інспекцій праці країн-членів ЄС, у розгортанні масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи у всіх областях України з метою подолання незадекларованої праці.

Координатори проектів Міжнародної організації праці в Україні, зазначили, що у новому проекті ЄС-МОП багато уваги приділяється стандартам ЄС з питань безпеки та гігієни праці.

На відкритті Проекту були присутні і закордонні представники: Маркус Пілгрім – директор Групи технічної підтримки з питань гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи, Мартін Шрьодер – програмний офіцер ЄС, Фредерік Ришенер – координатор співпраці з країнами східного партнерства ЄС, Антоніу Сантуш – менеджер проекту «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці» МОП, Арсеніо Фернандес-Родрігес – спеціаліст з питань безпеки та гігієни праці відділу адміністрації праці та інспекції праці МОП, Жюстін Тільє – спеціаліст відділу адміністрації праці та інспекції праці МОП.

Зокрема, Маркус Пілгрім підкреслив, що закріплення стандартів МОП та ЄС у сфері праці у національному законодавстві має підтримуватися ефективною системою інспекції праці. Роль останньої вкрай важлива, адже яким би сучасним законодавство не було, воно може бути лише аркушем паперу, якщо немає інструментів забезпечення його практичного виконання. Очікуємо, що той арсенал експертизи, знань і практичного досвіду, який ЄС і МОП спільно передадуть національним партнерам у рамках цього проекту, сприятиме покращенню умов праці в Україні.

У рамках проекту міжнародні експерти передаватимуть інспекторам Держпраці досвід з ефективного подолання незадекларованої праці.

Після відкриття Проекту відбулося перше засідання Наглядової ради Проекту, на якому затверджено склад наглядової ради, положення, визначено цілі та план роботи Проекту. Так, Головою Наглядової ради визначено Ольгу Крентовську – першого заступника Міністра соціальної політики України, заступником Голови Наглядової ради визначено Романа Чернегу – Голову Державної служби України з питань праці. Наступне засідання Наглядової ради планується провести у травні 2018 року.

Довідкова інформація:

У рамках Угоди про асоціацію з ЄС надається підтримка в реалізації реформ, у тому числі політики зайнятості, ринку праці, соціального розвитку і захисту.

Конвенції МОП № 81 і 129 – стандарти, що визнані на міжнародному рівні та визначають завдання, повноваження і функції інспекцій праці. Вони відіграють ключову роль у забезпеченні повної, продуктивної та вільно обраної зайнятості, соціальної злагоди через соціальний діалог, забезпечення гідних умов праці за допомогою інструментів інспекції праці. Ці конвенції ратифіковані усіма державами-членами ЄС.

Проект виконується задля досягнення суттєвого покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю.

Соціальні партнери задіяні шляхом тристоронніх консультацій.

Попередня статтяНаступна стаття

Забезпечення прав дітей під постійною увагою ГУ Держпраці у Донецькій області 0 21

     Заступник начальника управління з питань праці Ігор Часник провів зустріч з начальником служби у справах дітей Нікольської райдержадміністрації Ольгою Внуковою. Під час зустрічі були обговорені питання реалізації превентивних заходів спрямованих на недопущення дитячої праці, а також порушень законодавства про працю неповнолітніх.
     Ігор Часник звернув увагу на трудові принци Глобального договору ООН. Згідно з принципом 5 Глобального договору ООН, ділові кола мають підтримувати ліквідацію дитячої праці. Серед підписантів Глобального договору є значна кількість українських підприємств та організацій. Наприклад у Донецькій області: підприємства групи «Метінвест», Добропільська міська рада та інші. (детально див. за посиланням https://globalcompact.org.ua/join/).
     Під час обговорення Ольга Внукова і Ігор Часник висловили спільну позицію, що недопущення дитячої праці потребує вжиття спільних заходів державних органів влади і органів місцевого самоврядування, громадських організацій, а також підприємств і організацій, що підтримують принципи соціальної відповідальності. Під час зустрічі визнано важливість реалізації наступних заходів:
– створення легальних робочих місць для учнівської молоді;
– залучення дітей до проектів, що сприяють розвитку у дітей творчих здібностей і навиків, мотивують їх до самоосвіти. Серед останніх можливе проведення літературних конкурсів, конкурсів малюнків із залученням широкого кола учасників та затвердженням призових фондів для нагородження конкурсантів у різних номінаціях; проекти з вивчення англійської мови та інформатики із залученням до участі у таких проектах студентської молоді вищих навчальних закладів.
     Національне та міжнародне законодавство щодо заборони дитячої праці та захисту прав дітей:
Міжнародне законодавство:
Конвенція ООН про права дитини від 20.11.1989 р.;
Конвенція МОП про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці № 182 від 17.06.1999 р. (набула чинності для України у грудні 2001 р.);
Конвенція МОП про мінімальний вік для прийому на роботу № 138 від 26.06.1973 р.;
Рекомендація МОП щодо мінімаль¬ного віку для приймання на роботу № 146 від 26.06.1973 р.;
Рекомендація МОП щодо заборони та негайних дій з ліквідації найгірших форм дитячої праці № 190 від 17.06.1999 р.
Українське законодавство з питань прав дитини:
Конституція України (статті 24, 51, 52, 92)
Сімейний кодекс України (глави 13, 14 та ін.)
Цивільний кодекс України (ст.ст. 295, 1261 та ін.)
Житловий кодекс Української РСР (ст. 125 та ін.)
Закон України «Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей»
Закон України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»
Закон України «Про охорону дитинства»
Кодекс законів про працю.

Державний інспектор відділу гірничотехнічного нагляду у Добропільському регіоні провів технічне навчання 0 20

     Головний державний інспектор відділу гірничотехнічного нагляду у Добропільському регіоні Сергій Мурзенко провів для співробітників відділу технічне навчання на тему: «Вимоги Закону України «Про запобігання корупції», вимоги Закону України «Про основні засади державного нагляду у сфері господарської діяльності».

     По вищевказаним темам було розглянуто статті Законів України, які повинні використовувати у своїй роботі державні інспектори.

     Технічне навчання пройшло з користю для працівників відділу, адже пройшов обмін знаннями і досвідом.

Фото Головне управління Держпраці у Донецькій області.